Forms
inscription_site
"App\Form\InscriptionSiteType"
Default Data
| Property | Value |
|---|---|
| Model Format | same as normalized format |
| Normalized Format | App\Entity\Inscription {#711 -id: null -entreprise: null -civilite: null -nom: null -prenom: null -email: null -telephone: null -adresse: null -postal: null -ville: null -dateCreation: DateTime @1778111523 {#714 : 2026-05-06 23:52:03.899854 UTC (+00:00) } -formation: null -ip: "216.73.216.29" -statut: "a traiter" -nbStagiaires: null -client: null -stagiaires: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#724 …} -inscriptionDates: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#721 …} -prixHT: 0 -tauxTVA: 20 -prixTTC: 0 -type: null -lieu: null -formateur: null -tarifFormateur: 0 -heureDebutMatin: DateTime @1778058000 {#726 : 2026-05-06 09:00:00.0 UTC (+00:00) } -factures: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#730 …} -dureeParGroupe: null -fraisFormateur: 0 -programme: null -objectifs: null -heureFinMatin: DateTime @1778070600 {#727 : 2026-05-06 12:30:00.0 UTC (+00:00) } -heureDebutAprem: DateTime @1778074200 {#728 : 2026-05-06 13:30:00.0 UTC (+00:00) } -heureFinAprem: DateTime @1778086800 {#729 : 2026-05-06 17:00:00.0 UTC (+00:00) } -titreFormation: null -avisStagiaires: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#731 …} -signatureFormateurs: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#732 …} -factureFormateurs: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#733 …} -supports: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#734 …} -besoins: [] -envoiConvention: null -envoiConvocation: null -envoiAttestation: null -masquerSupportPdf: null -supportPdf2: null -docRecus: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#735 …} -compterendu: [] -satisfactionClient: null -satisfactionFinanceur: null -opco: null -opcoAdresse: null -opcoEmail: null -opcoDossier: null } |
| View Format | same as normalized format |
Submitted Data
This form was not submitted.
Passed Options
| Option | Passed Value | Resolved Value |
|---|---|---|
| data | App\Entity\Inscription {#711 -id: null -entreprise: null -civilite: null -nom: null -prenom: null -email: null -telephone: null -adresse: null -postal: null -ville: null -dateCreation: DateTime @1778111523 {#714 : 2026-05-06 23:52:03.899854 UTC (+00:00) } -formation: null -ip: "216.73.216.29" -statut: "a traiter" -nbStagiaires: null -client: null -stagiaires: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#724 …} -inscriptionDates: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#721 …} -prixHT: 0 -tauxTVA: 20 -prixTTC: 0 -type: null -lieu: null -formateur: null -tarifFormateur: 0 -heureDebutMatin: DateTime @1778058000 {#726 : 2026-05-06 09:00:00.0 UTC (+00:00) } -factures: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#730 …} -dureeParGroupe: null -fraisFormateur: 0 -programme: null -objectifs: null -heureFinMatin: DateTime @1778070600 {#727 : 2026-05-06 12:30:00.0 UTC (+00:00) } -heureDebutAprem: DateTime @1778074200 {#728 : 2026-05-06 13:30:00.0 UTC (+00:00) } -heureFinAprem: DateTime @1778086800 {#729 : 2026-05-06 17:00:00.0 UTC (+00:00) } -titreFormation: null -avisStagiaires: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#731 …} -signatureFormateurs: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#732 …} -factureFormateurs: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#733 …} -supports: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#734 …} -besoins: [] -envoiConvention: null -envoiConvocation: null -envoiAttestation: null -masquerSupportPdf: null -supportPdf2: null -docRecus: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#735 …} -compterendu: [] -satisfactionClient: null -satisfactionFinanceur: null -opco: null -opcoAdresse: null -opcoEmail: null -opcoDossier: null } |
same as passed value |
| formation | App\Entity\Formation {#568 -id: 82 -titre: "Harcèlement moral et sexuel : lutter et prévenir" -reference: "MGT-25" -dureeValeur: "1" -dureeUnite: "jour" -objectifs: """ <ul>\r\n \t<li>Comprendre le nouveau cadre juridique du <strong>harcèlement en entreprise</strong> et la <strong>jurisprudence</strong> récente.</li>\r\n \t<li>Identifier les comportements à risque, aussi bien en terme de harcèlement sexuel que de harcèlement moral.</li>\r\n \t<li>Connaitre les signes de <strong>situation de harcèlement</strong></li>\r\n \t<li>Savoir mettre à jour les documents légaux dans l'entreprise.</li>\r\n </ul> """ -programme: """ <p><strong>Harcèlement sexuel et moral</strong> : le cas de l'entreprise</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>A partir de quand peut-on parler de harcèlement ?</li>\r\n \t<li>Que risquez-vous ? </li>\r\n \t<li>Y a t'il une responsabilité pour l'entreprise ?</li>\r\n \t<li>Quels sont les moyens de preuve qui peuvent être soulevés par le salarié ? Comment y répondre ?</li>\r\n \t<li>Quelles sont les obligations légales du chef d'entreprise ? Que prévoit le code pénal et le code du travail ?\r\n \t<ul>\r\n \t\t<li>Repérer les situations à risque et savoir distinguer ce qui relève de la pratique managériale, du <strong>harcèlement moral ou sexuel, des agissements sexistes et de la discrimination</strong></li>\r\n \t\t<li>Essayer de distinguer les fausses victimes et les faux coupables</li>\r\n \t\t<li>Identifier et déterminer les<strong> différentes formes de harcèlement</strong></li>\r\n \t\t<li>Identification des processus de destruction et des agissements violents et/ou répétés</li>\r\n \t\t<li><strong>Profil des victimes - Types de harceleur - Techniques du harceleur</strong></li>\r\n \t\t<li>Grands types de harcèlement moral et harcèlement sexuel - Défenses du harceleur</li>\r\n \t</ul>\r\n \t</li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p><strong>Prévention : agir pour anticiper et prévenir les actes de harcèlement sur le lieu de travail</strong></p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Mettre en place un plan d'action de prévention concerté en impliquant les équipes managériales : formation, sensibilisation, sanctions</li>\r\n \t<li><strong>Formation contre le harcèlement en entreprise : Former les salariés</strong> pour prévenir le harcèlement et les agissements sexistes</li>\r\n \t<li>Impliquer tous les acteurs : IRP, inspection du travail, médecin du travail, <strong>CSE, CHSCT,</strong> <a href="https://www.estim-formation.com/formation-referent-cse-prevention-harcelement-sexuel-entreprise" target="_parent">référent harcèlement CSE</a></li>\r\n \t<li>Mettre en place le dispositif de veille et d'enquête ainsi que la cellule d'écoute</li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Réflexes à adopter : comment réagir face aux actes de harcèlement d'un(e) salarié(e) ?</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Que faire en cas de harcèlement moral ou sexuel ? Qui prévenir ?</li>\r\n \t<li>Stratégies de prise en charge, d'intervention, de médiation, de réparation : <strong>actions à mener pour lutter contre le harcèlement constaté dans une entreprise</strong></li>\r\n </ul> """ -prerequis: "<p>Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre ce programme de formation</p>" -evaluation: "<p>A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.</p>" -public: """ <ul>\r\n \t<li>Tout salarié qui doit être sensibilisé à la prévention du harcèlement au travail</li>\r\n \t<li>Membres des CSSCT (ex CHSCT) et membres du CSE (Comité social et économique)</li>\r\n \t<li>Personne nommée « Référent harcèlement sexuel »</li>\r\n \t<li>Les RH</li>\r\n \t<li>Managers</li>\r\n </ul> """ -methode: """ <ul>\r\n \t<li>Illustration par des exemples</li>\r\n \t<li>Etudes de bonnes pratiques (benchmarking)</li>\r\n \t<li>Jeux de rôles </li>\r\n \t<li>Etudes de cas pratiques</li>\r\n \t<li>Analyses d'exemples issus de l'expérience des participant(e)s à la formation</li>\r\n </ul> """ -active: true -interPrix: 750 -interActive: true -intraPrix: 1150 -intraActive: true -slug: "harcelement-moral-et-sexuel-responsabilite-employeur" -categorie: Proxies\__CG__\App\Entity\Categorie {#611 …} -description: "Formation pour prévenir et agir en cas de harcèlement sexuel ou moral dans l'entreprise avec nos formateurs spécialistes." -intro: """ <p><strong>En entreprise, le (#harcèlement moral ou sexuel|harcelement#),</strong> et les agissements sexistes, doivent faire l'objet d'une politique de prévention. Cette prévention du harcèlement au travail passe par la <strong>formation à la prévention au harcèlement au travail,</strong> la mise en place d'une prévention active, et par une vigilance permanente des instances représentatives du personnel. </p>\r\n \r\n <p>Un employeur est responsable de la sécurité des salariés dans l'entreprise, et doit de fait mettre en oeuvre les dispositifs pour <strong>prévenir les cas de harcèlement sexuel ou de harcèlement moral</strong> sur le lieu de travail. Les principaux acteurs concernés dans l'entreprise (délégués du personnel, ressources humaines, médecins du travail, services ressources humaines, managers...) doivent être formés pour <strong>appréhender et gérer les cas de harcèlement sur le lieu de travail</strong>.</p> """ -introDevis: null -description60chr: "Prévenir le harcèlement sexuel ou moral dans l'entreprise" -inscriptions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#646 …} -formationDates: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#649 …} -supportPpt: "20211007132926-615eda1656709.pptx" -supportPdf: "20211007132926-615eda165a116.pdf" -autoevaluation: """ <p>Identifier l'harcèlement sexuel et moral dans l'entreprise</p>\r\n \r\n <p>Connaitre les risques pour la victime</p>\r\n \r\n <p>Connaitre les risques pour la personne qui harcèle</p>\r\n \r\n <p>Agir pour anticiper et prévenir les actes de harcèlement sur le lieu de travail</p>\r\n \r\n <p> </p> """ -evaluationFinale: null -dateMAJ: DateTime @1676592000 {#570 : 2023-02-17 00:00:00.0 UTC (+00:00) } -evalQuestions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#661 …} -themes: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#693 …} -actus: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#712 …} -ordre: 1 -favoris: true -texteBas: null -faq: null } |
same as passed value |
Resolved Options
| Option | Value |
|---|---|
| action | "" |
| allow_extra_fields | false |
| allow_file_upload | false |
| attr | [] |
| attr_translation_parameters | [] |
| auto_initialize | true |
| block_name | null |
| block_prefix | null |
| by_reference | true |
| compound | true |
| constraints | [] |
| csrf_field_name | "_token" |
| csrf_message | "The CSRF token is invalid. Please try to resubmit the form." |
| csrf_protection | true |
| csrf_token_id | "inscription_item" |
| csrf_token_manager | Symfony\Component\Security\Csrf\CsrfTokenManager {#851 -generator: Symfony\Component\Security\Csrf\TokenGenerator\UriSafeTokenGenerator {#852 …} -storage: Symfony\Component\Security\Csrf\TokenStorage\SessionTokenStorage {#234 …} -namespace: Closure() {#854 …} } |
| data | App\Entity\Inscription {#711 -id: null -entreprise: null -civilite: null -nom: null -prenom: null -email: null -telephone: null -adresse: null -postal: null -ville: null -dateCreation: DateTime @1778111523 {#714 : 2026-05-06 23:52:03.899854 UTC (+00:00) } -formation: null -ip: "216.73.216.29" -statut: "a traiter" -nbStagiaires: null -client: null -stagiaires: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#724 …} -inscriptionDates: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#721 …} -prixHT: 0 -tauxTVA: 20 -prixTTC: 0 -type: null -lieu: null -formateur: null -tarifFormateur: 0 -heureDebutMatin: DateTime @1778058000 {#726 : 2026-05-06 09:00:00.0 UTC (+00:00) } -factures: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#730 …} -dureeParGroupe: null -fraisFormateur: 0 -programme: null -objectifs: null -heureFinMatin: DateTime @1778070600 {#727 : 2026-05-06 12:30:00.0 UTC (+00:00) } -heureDebutAprem: DateTime @1778074200 {#728 : 2026-05-06 13:30:00.0 UTC (+00:00) } -heureFinAprem: DateTime @1778086800 {#729 : 2026-05-06 17:00:00.0 UTC (+00:00) } -titreFormation: null -avisStagiaires: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#731 …} -signatureFormateurs: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#732 …} -factureFormateurs: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#733 …} -supports: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#734 …} -besoins: [] -envoiConvention: null -envoiConvocation: null -envoiAttestation: null -masquerSupportPdf: null -supportPdf2: null -docRecus: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#735 …} -compterendu: [] -satisfactionClient: null -satisfactionFinanceur: null -opco: null -opcoAdresse: null -opcoEmail: null -opcoDossier: null } |
| data_class | "App\Entity\Inscription" |
| disabled | false |
| empty_data | Closure(FormInterface $form) {#873 : "Symfony\Component\Form\Extension\Core\Type\FormType" : Symfony\Component\Form\Extension\Core\Type\FormType {#753 …} : { : "App\Entity\Inscription" } } |
| error_bubbling | true |
| error_mapping | [] |
| extra_fields_message | "This form should not contain extra fields." |
| form_attr | false |
| formation | App\Entity\Formation {#568 -id: 82 -titre: "Harcèlement moral et sexuel : lutter et prévenir" -reference: "MGT-25" -dureeValeur: "1" -dureeUnite: "jour" -objectifs: """ <ul>\r\n \t<li>Comprendre le nouveau cadre juridique du <strong>harcèlement en entreprise</strong> et la <strong>jurisprudence</strong> récente.</li>\r\n \t<li>Identifier les comportements à risque, aussi bien en terme de harcèlement sexuel que de harcèlement moral.</li>\r\n \t<li>Connaitre les signes de <strong>situation de harcèlement</strong></li>\r\n \t<li>Savoir mettre à jour les documents légaux dans l'entreprise.</li>\r\n </ul> """ -programme: """ <p><strong>Harcèlement sexuel et moral</strong> : le cas de l'entreprise</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>A partir de quand peut-on parler de harcèlement ?</li>\r\n \t<li>Que risquez-vous ? </li>\r\n \t<li>Y a t'il une responsabilité pour l'entreprise ?</li>\r\n \t<li>Quels sont les moyens de preuve qui peuvent être soulevés par le salarié ? Comment y répondre ?</li>\r\n \t<li>Quelles sont les obligations légales du chef d'entreprise ? Que prévoit le code pénal et le code du travail ?\r\n \t<ul>\r\n \t\t<li>Repérer les situations à risque et savoir distinguer ce qui relève de la pratique managériale, du <strong>harcèlement moral ou sexuel, des agissements sexistes et de la discrimination</strong></li>\r\n \t\t<li>Essayer de distinguer les fausses victimes et les faux coupables</li>\r\n \t\t<li>Identifier et déterminer les<strong> différentes formes de harcèlement</strong></li>\r\n \t\t<li>Identification des processus de destruction et des agissements violents et/ou répétés</li>\r\n \t\t<li><strong>Profil des victimes - Types de harceleur - Techniques du harceleur</strong></li>\r\n \t\t<li>Grands types de harcèlement moral et harcèlement sexuel - Défenses du harceleur</li>\r\n \t</ul>\r\n \t</li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p><strong>Prévention : agir pour anticiper et prévenir les actes de harcèlement sur le lieu de travail</strong></p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Mettre en place un plan d'action de prévention concerté en impliquant les équipes managériales : formation, sensibilisation, sanctions</li>\r\n \t<li><strong>Formation contre le harcèlement en entreprise : Former les salariés</strong> pour prévenir le harcèlement et les agissements sexistes</li>\r\n \t<li>Impliquer tous les acteurs : IRP, inspection du travail, médecin du travail, <strong>CSE, CHSCT,</strong> <a href="https://www.estim-formation.com/formation-referent-cse-prevention-harcelement-sexuel-entreprise" target="_parent">référent harcèlement CSE</a></li>\r\n \t<li>Mettre en place le dispositif de veille et d'enquête ainsi que la cellule d'écoute</li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Réflexes à adopter : comment réagir face aux actes de harcèlement d'un(e) salarié(e) ?</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Que faire en cas de harcèlement moral ou sexuel ? Qui prévenir ?</li>\r\n \t<li>Stratégies de prise en charge, d'intervention, de médiation, de réparation : <strong>actions à mener pour lutter contre le harcèlement constaté dans une entreprise</strong></li>\r\n </ul> """ -prerequis: "<p>Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre ce programme de formation</p>" -evaluation: "<p>A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.</p>" -public: """ <ul>\r\n \t<li>Tout salarié qui doit être sensibilisé à la prévention du harcèlement au travail</li>\r\n \t<li>Membres des CSSCT (ex CHSCT) et membres du CSE (Comité social et économique)</li>\r\n \t<li>Personne nommée « Référent harcèlement sexuel »</li>\r\n \t<li>Les RH</li>\r\n \t<li>Managers</li>\r\n </ul> """ -methode: """ <ul>\r\n \t<li>Illustration par des exemples</li>\r\n \t<li>Etudes de bonnes pratiques (benchmarking)</li>\r\n \t<li>Jeux de rôles </li>\r\n \t<li>Etudes de cas pratiques</li>\r\n \t<li>Analyses d'exemples issus de l'expérience des participant(e)s à la formation</li>\r\n </ul> """ -active: true -interPrix: 750 -interActive: true -intraPrix: 1150 -intraActive: true -slug: "harcelement-moral-et-sexuel-responsabilite-employeur" -categorie: Proxies\__CG__\App\Entity\Categorie {#611 …} -description: "Formation pour prévenir et agir en cas de harcèlement sexuel ou moral dans l'entreprise avec nos formateurs spécialistes." -intro: """ <p><strong>En entreprise, le (#harcèlement moral ou sexuel|harcelement#),</strong> et les agissements sexistes, doivent faire l'objet d'une politique de prévention. Cette prévention du harcèlement au travail passe par la <strong>formation à la prévention au harcèlement au travail,</strong> la mise en place d'une prévention active, et par une vigilance permanente des instances représentatives du personnel. </p>\r\n \r\n <p>Un employeur est responsable de la sécurité des salariés dans l'entreprise, et doit de fait mettre en oeuvre les dispositifs pour <strong>prévenir les cas de harcèlement sexuel ou de harcèlement moral</strong> sur le lieu de travail. Les principaux acteurs concernés dans l'entreprise (délégués du personnel, ressources humaines, médecins du travail, services ressources humaines, managers...) doivent être formés pour <strong>appréhender et gérer les cas de harcèlement sur le lieu de travail</strong>.</p> """ -introDevis: null -description60chr: "Prévenir le harcèlement sexuel ou moral dans l'entreprise" -inscriptions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#646 …} -formationDates: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#649 …} -supportPpt: "20211007132926-615eda1656709.pptx" -supportPdf: "20211007132926-615eda165a116.pdf" -autoevaluation: """ <p>Identifier l'harcèlement sexuel et moral dans l'entreprise</p>\r\n \r\n <p>Connaitre les risques pour la victime</p>\r\n \r\n <p>Connaitre les risques pour la personne qui harcèle</p>\r\n \r\n <p>Agir pour anticiper et prévenir les actes de harcèlement sur le lieu de travail</p>\r\n \r\n <p> </p> """ -evaluationFinale: null -dateMAJ: DateTime @1676592000 {#570 : 2023-02-17 00:00:00.0 UTC (+00:00) } -evalQuestions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#661 …} -themes: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#693 …} -actus: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#712 …} -ordre: 1 -favoris: true -texteBas: null -faq: null } |
| getter | null |
| help | null |
| help_attr | [] |
| help_html | false |
| help_translation_parameters | [] |
| inherit_data | false |
| invalid_message | "This value is not valid." |
| invalid_message_parameters | [] |
| is_empty_callback | null |
| label | null |
| label_attr | [] |
| label_format | null |
| label_html | false |
| label_translation_parameters | [] |
| legacy_error_messages | true |
| mapped | true |
| method | "POST" |
| post_max_size_message | "The uploaded file was too large. Please try to upload a smaller file." |
| priority | 0 |
| property_path | null |
| required | true |
| row_attr | [] |
| setter | null |
| translation_domain | null |
| trim | true |
| upload_max_size_message | Closure() {#875 : "Symfony\Component\Form\Extension\Validator\Type\UploadValidatorExtension" : Symfony\Component\Form\Extension\Validator\Type\UploadValidatorExtension {#856 …} : { : Symfony\Component\Translation\DataCollectorTranslator {#765 …} : "validators" : Closure() {#874 …} } } |
| validation_groups | null |
View Variables
| Variable | Value |
|---|---|
| action | "" |
| attr | [] |
| attr_translation_parameters | [] |
| block_prefixes | [ "form" "inscription_site" "_inscription_site" ] |
| cache_key | "_inscription_site_inscription_site" |
| compound | true |
| data | App\Entity\Inscription {#711 -id: null -entreprise: null -civilite: null -nom: null -prenom: null -email: null -telephone: null -adresse: null -postal: null -ville: null -dateCreation: DateTime @1778111523 {#714 : 2026-05-06 23:52:03.899854 UTC (+00:00) } -formation: null -ip: "216.73.216.29" -statut: "a traiter" -nbStagiaires: null -client: null -stagiaires: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#724 …} -inscriptionDates: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#721 …} -prixHT: 0 -tauxTVA: 20 -prixTTC: 0 -type: null -lieu: null -formateur: null -tarifFormateur: 0 -heureDebutMatin: DateTime @1778058000 {#726 : 2026-05-06 09:00:00.0 UTC (+00:00) } -factures: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#730 …} -dureeParGroupe: null -fraisFormateur: 0 -programme: null -objectifs: null -heureFinMatin: DateTime @1778070600 {#727 : 2026-05-06 12:30:00.0 UTC (+00:00) } -heureDebutAprem: DateTime @1778074200 {#728 : 2026-05-06 13:30:00.0 UTC (+00:00) } -heureFinAprem: DateTime @1778086800 {#729 : 2026-05-06 17:00:00.0 UTC (+00:00) } -titreFormation: null -avisStagiaires: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#731 …} -signatureFormateurs: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#732 …} -factureFormateurs: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#733 …} -supports: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#734 …} -besoins: [] -envoiConvention: null -envoiConvocation: null -envoiAttestation: null -masquerSupportPdf: null -supportPdf2: null -docRecus: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#735 …} -compterendu: [] -satisfactionClient: null -satisfactionFinanceur: null -opco: null -opcoAdresse: null -opcoEmail: null -opcoDossier: null } |
| disabled | false |
| errors | Symfony\Component\Form\FormErrorIterator {#1160 -form: Symfony\Component\Form\Form {#1161 …} -errors: [] } |
| form | Symfony\Component\Form\FormView {#876 …5} |
| full_name | "inscription_site" |
| help | null |
| help_attr | [] |
| help_html | false |
| help_translation_parameters | [] |
| id | "inscription_site" |
| label | null |
| label_attr | [] |
| label_format | null |
| label_html | false |
| label_translation_parameters | [] |
| method | "POST" |
| multipart | false |
| name | "inscription_site" |
| priority | 0 |
| required | true |
| row_attr | [] |
| size | null |
| submitted | false |
| translation_domain | null |
| unique_block_prefix | "_inscription_site" |
| valid | true |
| value | App\Entity\Inscription {#711 -id: null -entreprise: null -civilite: null -nom: null -prenom: null -email: null -telephone: null -adresse: null -postal: null -ville: null -dateCreation: DateTime @1778111523 {#714 : 2026-05-06 23:52:03.899854 UTC (+00:00) } -formation: null -ip: "216.73.216.29" -statut: "a traiter" -nbStagiaires: null -client: null -stagiaires: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#724 …} -inscriptionDates: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#721 …} -prixHT: 0 -tauxTVA: 20 -prixTTC: 0 -type: null -lieu: null -formateur: null -tarifFormateur: 0 -heureDebutMatin: DateTime @1778058000 {#726 : 2026-05-06 09:00:00.0 UTC (+00:00) } -factures: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#730 …} -dureeParGroupe: null -fraisFormateur: 0 -programme: null -objectifs: null -heureFinMatin: DateTime @1778070600 {#727 : 2026-05-06 12:30:00.0 UTC (+00:00) } -heureDebutAprem: DateTime @1778074200 {#728 : 2026-05-06 13:30:00.0 UTC (+00:00) } -heureFinAprem: DateTime @1778086800 {#729 : 2026-05-06 17:00:00.0 UTC (+00:00) } -titreFormation: null -avisStagiaires: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#731 …} -signatureFormateurs: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#732 …} -factureFormateurs: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#733 …} -supports: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#734 …} -besoins: [] -envoiConvention: null -envoiConvocation: null -envoiAttestation: null -masquerSupportPdf: null -supportPdf2: null -docRecus: Doctrine\Common\Collections\ArrayCollection {#735 …} -compterendu: [] -satisfactionClient: null -satisfactionFinanceur: null -opco: null -opcoAdresse: null -opcoEmail: null -opcoDossier: null } |