Forms
inscription_site
"App\Form\InscriptionSiteType"
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This form was not submitted.
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| formation | App\Entity\Formation {#568 -id: 447 -titre: "CSE SSCT pour les entreprises de moins de 300 salariés" -reference: "RHM-37" -dureeValeur: "3" -dureeUnite: "jour" -objectifs: """ <ul>\r\n \t<li>Être acteur de la démarche globale de promotion de la santé et de la prévention des risques dans l’entreprise et proposer des mesures de prévention. </li>\r\n \t<li>Appréhender les missions et moyens du <strong>CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail</strong>. </li>\r\n \t<li>Développer son aptitude à déceler les situations professionnelles à risque.</li>\r\n \t<li>Utiliser les méthodes et outils de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. </li>\r\n \t<li>Identifier les acteurs et les interactions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.</li>\r\n </ul> """ -programme: """ <p>La<strong> santé, la sécurité, et les conditions de travail (SSCT)</strong> dans l’entreprise </p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Quelles obligations et responsabilités ? </li>\r\n \t<li>Les enjeux économiques, humains et sociaux </li>\r\n \t<li>Les principaux indicateurs </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p><strong>Missions et prérogatives du (#CSE|cse#)</strong> en matière de santé, sécurité et condition de travail </p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Promotion de la santé, sécurité et de l'amélioration des conditions de travail</li>\r\n \t<li>Prévention du harcèlement et des comportements sexistes</li>\r\n \t<li>Facilitation de l'accès des femmes à tous les emplois</li>\r\n \t<li>Accès et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap</li>\r\n \t<li>Inspections et enquêtes </li>\r\n \t<li>Quelles sont les consultations obligatoires ? </li>\r\n \t<li>Les caractéristiques de la délégation du personnel </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p><strong>Fonctionnement du CSE et de la commission SSCT </strong></p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Règlement intérieur </li>\r\n \t<li>L'importance de l'ordre du jour - rôle spécifique du secrétaire </li>\r\n \t<li>Déroulement des réunions : participants, présidence, représentation, assistance, fréquence </li>\r\n \t<li>Commission SSCT : conditions, mise en place, membres, rôle et attributions </li>\r\n \t<li>Le cas spécifique des représentants de proximité </li>\r\n \t<li>Déroulement d’une procédure d’information-consultation : les points de vigilance </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Les différents moyens des élus au service de la SSCT</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Moyens de fonctionnement </li>\r\n \t<li>moyens matériels et accès à l'information </li>\r\n \t<li>Crédit d'heures </li>\r\n \t<li>Libre circulation et contacts avec les salariés </li>\r\n \t<li>Moyens d'action </li>\r\n \t<li>Les droits d'alerte </li>\r\n \t<li>Recours aux expertises </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Prévention des risques </p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et plan de prévention</li>\r\n \t<li>Rapport et programme de prévention des risques professionnels annuels</li>\r\n \t<li>Visites d’inspection : objet, fréquence, méthode Conseils pratiques</li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Enquête en matière d’accident du travail ou de maladie professionnelle</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Objet, déroulement et méthodes (l'arbre des causes – diagramme d’Ishikawa - ITaMaMi) </li>\r\n \t<li>Plan d'actions correctives et préventives </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Focus sur les risques psychosociaux et démarches « QVT » qualité de vie au travail</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Définitions</li>\r\n \t<li>Chiffres clés</li>\r\n \t<li>notion juridique & responsabilité employeur</li>\r\n \t<li>notion juridique</li>\r\n \t<li>les facteurs d’apparition</li>\r\n \t<li>Les manifestations </li>\r\n \t<li>la QVT et la négociation collective</li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Les autres acteurs de la santé au travail</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Leur rôle</li>\r\n \t<li>Les interactions</li>\r\n </ul> """ -prerequis: """ <p>Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.</p>\r\n \r\n <p>Cette formation est ouverte à tous les publics.</p> """ -evaluation: "<p>A l'issue de la formation, un controle de connaissance permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.</p>" -public: """ <ul>\r\n \t<li>Élus du (#Comité Social et Économique (CSE)|cse#) , titulaires et suppléants </li>\r\n \t<li>Membres de la CSSCT </li>\r\n </ul> """ -methode: """ <ul>\r\n \t<li>Etudes de cas,</li>\r\n \t<li>Quizz,</li>\r\n \t<li>Cas pratiques </li>\r\n \t<li>Echanges d’expérience avec les participants</li>\r\n </ul> """ -active: true -interPrix: 2200 -interActive: true -intraPrix: 1200 -intraActive: true -slug: "cse-ssct-pour-les-entreprises-moins-300-salaries" -categorie: Proxies\__CG__\App\Entity\Categorie {#611 …} -description: "Formation sur les missions, objectifs et moyens pour les membres du CSE des entreprises ayant moins de 300 salariés." -intro: null -introDevis: null -description60chr: "Formation CSE pour les entreprises de moins de 300 salariés" -inscriptions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#646 …} -formationDates: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#649 …} -supportPpt: null -supportPdf: null -autoevaluation: """ <p>Connaitre les missions et prérogatives du CSE en matière de santé, sécurité et condition de travail </p>\r\n \r\n <p>Comprendre le fonctionnement du CSE et de la commission SSCT </p>\r\n \r\n <p>Maitriser les différents moyens des élus au service de la SSCT</p>\r\n \r\n <p>Savoir enquêter en matière d’accident du travail ou de maladie professionnelle</p>\r\n \r\n <p>Prévenir les risques psychosociaux et démarches « QVT » qualité de vie au travail</p>\r\n \r\n <p> </p> """ -evaluationFinale: null -dateMAJ: DateTime @1688774400 {#570 : 2023-07-08 00:00:00.0 UTC (+00:00) } -evalQuestions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#661 …} -themes: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#693 …} -actus: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#712 …} -ordre: 3 -favoris: true -texteBas: null -faq: null } |
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