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inscription_site

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formation
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  -id: 477
  -titre: "Le CST (Comité Social Territorial) - Santé et sécurité au travail (FSST)"
  -reference: "RHM.46"
  -dureeValeur: "5"
  -dureeUnite: "jour"
  -objectifs: """
    <ul>\r\n
    \t<li>\r\n
    \t<p>Connaitre le cadre l&eacute;gal autour de la sant&eacute; dans la fonction publique territoriale</p>\r\n
    \t</li>\r\n
    \t<li>\r\n
    \t<p>D&eacute;finir les modalit&eacute;s de fonctionnement de la formation sp&eacute;cialis&eacute;e en sant&eacute; et s&eacute;curit&eacute; au travail</p>\r\n
    \t</li>\r\n
    </ul>
    """
  -programme: """
    <p><strong>Le contexte r&eacute;glementaire</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Le cadre l&eacute;gal&nbsp;: D&eacute;cret n&deg; 2021-571 du 10 mai 2021 relatif aux comit&eacute;s</li>\r\n
    \t<li>Loi n&deg;2019-828 du 06 ao&ucirc;t 2019 de transformation de la fonction publique,</li>\r\n
    \t<li>d&eacute;cret n&deg;2021-571 du 10 mai 2021 relatif aux comit&eacute;s sociaux territoriaux des collectivit&eacute;s territoriales et de leurs &eacute;tablissements publics,</li>\r\n
    \t<li>Les sources de droits en sant&eacute; et s&eacute;curit&eacute; au travail</li>\r\n
    \t<li>Les principes g&eacute;n&eacute;raux de pr&eacute;vention</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>Obligations et responsabilit&eacute;s</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Responsabilit&eacute; de l&rsquo;autorit&eacute; territoriale, de l&rsquo;encadrement, des agents</li>\r\n
    \t<li>Notions de faute intentionnelle et inexcusable</li>\r\n
    \t<li>Notions de responsabilit&eacute; civile et p&eacute;nale</li>\r\n
    \t<li>Notions d&rsquo;obligation de s&eacute;curit&eacute; de r&eacute;sultat</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>La pr&eacute;vention, d&eacute;finition et notions importantes</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Les enjeux de la sant&eacute; et s&eacute;curit&eacute; au travail</li>\r\n
    \t<li>D&eacute;finition Accident de Travail, Accident de Service, Maladie Professionnelle, Accident de Trajet&hellip;</li>\r\n
    \t<li>Notions de danger, dommage, risque</li>\r\n
    \t<li>M&eacute;canisme d&rsquo;accident</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>Les r&ocirc;les, mission et fonctionnement du CST</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>R&ocirc;le du Comit&eacute;, du Pr&eacute;sident et du Secr&eacute;taire au sein de l&rsquo;&eacute;tablissement</li>\r\n
    \t<li>Le fonctionnement du CST</li>\r\n
    \t<li>Les moyens &agrave; disposition du Comit&eacute;</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>Les missions du CST</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>L&rsquo;inspection des locaux</li>\r\n
    \t<li>L&rsquo;intervention lors de dangers graves et imminents</li>\r\n
    \t<li>L&rsquo;animation d&rsquo;enqu&ecirc;tes</li>\r\n
    \t<li>Les missions li&eacute;es &agrave; un am&eacute;nagement important ou &agrave; l&rsquo;introduction de nouvelles technologies</li>\r\n
    \t<li>Les missions d&rsquo;&eacute;tudes de documents</li>\r\n
    \t<li>Les missions du CST&nbsp;: conditions de travail et d&rsquo;hygi&egrave;ne</li>\r\n
    \t<li>La promotion de la pr&eacute;vention</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>La pr&eacute;vention des troubles Musculosquelettiques</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Introduction &agrave; l&rsquo;analyse des conditions de travail</li>\r\n
    \t<li>M&eacute;thodes de rep&eacute;rage des d&eacute;terminants du travail</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>Les registres et documents de pr&eacute;vention</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Le registre de signalement de dangers graves et imminents</li>\r\n
    \t<li>Le registre sant&eacute; et s&eacute;curit&eacute; au travail</li>\r\n
    \t<li>La fiche de risque professionnel</li>\r\n
    \t<li>Le rapport annuel et le programme annuel de pr&eacute;vention</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>L&rsquo;&eacute;valuation des risques professionnels, et le Document Unique</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Les enjeux et le cadre r&eacute;glementaire</li>\r\n
    \t<li>Les diff&eacute;rentes &eacute;tapes de la d&eacute;marche d&rsquo;&eacute;valuation des risques</li>\r\n
    \t<li>L&rsquo;analyse des risques (Unit&eacute; de Travail, m&eacute;thodologie&hellip;)</li>\r\n
    \t<li>L&rsquo;&eacute;laboration de mesures de pr&eacute;vention</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>La pr&eacute;vention des risques psychosociaux</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Les enjeux et les cons&eacute;quences des risques psychosociaux</li>\r\n
    \t<li>D&eacute;finition Stress et Harc&egrave;lements</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>L&rsquo;analyse d&rsquo;un accident de service ou d&rsquo;une maladie professionnelle</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Les diff&eacute;rentes phases de l&rsquo;analyse</li>\r\n
    \t<li>L&rsquo;arbre des causes</li>\r\n
    \t<li>La hi&eacute;rarchisation des mesures de pr&eacute;vention</li>\r\n
    \t<li>R&eacute;alisation d&rsquo;un travail entre les deux sessions, d&eacute;fini selon le besoin op&eacute;rationnel des apprenants</li>\r\n
    \t<li>Restitution &agrave; l&rsquo;ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxi&egrave;me session</li>\r\n
    </ul>
    """
  -prerequis: null
  -evaluation: "<p>A l&#39;issue de la formation, un controle de connaissance permettra d&#39;&eacute;valuer les comp&eacute;tences acquises par chaque participant.</p>"
  -public: """
    <ul>\r\n
    \t<li>&Eacute;lus du Comit&eacute; Social Territorial</li>\r\n
    \t<li>Membres du Comit&eacute; Technique ou du CHSCT</li>\r\n
    \t<li>Charg&eacute;(e) des Ressources Humaines</li>\r\n
    \t<li>Salari&eacute;(e)s de la fonction publique</li>\r\n
    </ul>
    """
  -methode: """
    <ul>\r\n
    \t<li>Etudes de cas,</li>\r\n
    \t<li>Quizz,</li>\r\n
    \t<li>Cas pratiques&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Echanges d&rsquo;exp&eacute;rience avec les participants</li>\r\n
    </ul>
    """
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  -slug: "formation-cst-comite-social-territorial-sante-et-securite-travail-fsst"
  -categorie: Proxies\__CG__\App\Entity\Categorie {#611 …}
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  -intro: """
    <p>Le Comit&eacute; Social Territorial&nbsp;(CST)&nbsp;est la nouvelle instance de repr&eacute;sentation du personnel dans la fonction publique territoriale.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Le CST est la fusion entre le&nbsp;<strong>Comit&eacute; Technique (CT)</strong>&nbsp;et le&nbsp;<strong>CHSCT (Comit&eacute; d&rsquo;Hygi&egrave;ne, de S&eacute;curit&eacute;, et des Conditions de Travail). </strong> Ses&nbsp;<strong>attributions </strong>concernent l&rsquo;organisation et le fonctionnement des services, l&rsquo;&eacute;galit&eacute; professionnelle, <strong>la protection de la sant&eacute;, l&rsquo;hygi&egrave;ne et la s&eacute;curit&eacute;&nbsp;des agents</strong>, la qualit&eacute; et l&rsquo;accessibilit&eacute; des services rendus, les nouvelles lignes directrices de gestion&nbsp;(LDG) et les es orientations en mati&egrave;re de politiques RH.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Cette formation a pour objectif de former les membres du CST en mati&egrave;re de sant&eacute;.</p>
    """
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