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inscription_site

"App\Form\InscriptionSiteType"

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formation
App\Entity\Formation {#568
  -id: 464
  -titre: "Harcèlement en milieu scolaire : prévenir et agir"
  -reference: "DRT-13"
  -dureeValeur: "1"
  -dureeUnite: "jour"
  -objectifs: """
    <ul>\r\n
    \t<li>Rep&eacute;rer les situations de harc&egrave;lement en milieu scolaire&nbsp;: les comportements &agrave; risque</li>\r\n
    \t<li>Connaitre les probl&egrave;mes et les cons&eacute;quences li&eacute;s aux harc&egrave;lements dans un &eacute;tablissement scolaire</li>\r\n
    \t<li>R&eacute;agir, g&eacute;rer et pr&eacute;venir le harc&egrave;lement moral</li>\r\n
    </ul>
    """
  -programme: """
    <p>Le harc&egrave;lement &agrave; l&#39;&eacute;cole&nbsp;: de quoi parle-t-on&nbsp;?</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Les d&eacute;finitions et concept de&nbsp;harc&egrave;lement scolaire</li>\r\n
    \t<li>Identifier les diff&eacute;rentes formes de harc&egrave;lement au sein d&#39;un &eacute;tablissement scolaire</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Le <strong>cadre l&eacute;gal du harc&egrave;lement scolaire</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Le code de l&rsquo;&eacute;ducation : article L911-4 et L121</li>\r\n
    \t<li>La responsabilit&eacute; des membres de l&rsquo;enseignement et du personnel &eacute;ducatif</li>\r\n
    \t<li>Le principe de&nbsp;substitution de l&rsquo;&eacute;tat en cas d&rsquo;incident</li>\r\n
    \t<li>Le <strong>harc&egrave;lement moral ou sexuel &agrave; l&#39;&eacute;cole : les caract&eacute;ristiques et &eacute;l&eacute;ments constitutifs</strong></li>\r\n
    \t<li>Les sanctions p&eacute;nales et civiles pour le harceleur ( parents pour les mineurs)</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Conna&icirc;tre les principes de&nbsp;pr&eacute;vention du harc&egrave;lement dans un &eacute;tablissement scolaire</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Rep&eacute;rer les situations et les comportements &agrave; risques</li>\r\n
    \t<li>Savoir d&eacute;tecter le harc&egrave;lement : les leviers, les techniques</li>\r\n
    \t<li>Profil des victimes : <strong>Les types de harceleur et les techniques du harceleur</strong></li>\r\n
    \t<li>Visualiser les grands types de harc&egrave;lement et les d&eacute;fenses du harceleur</li>\r\n
    \t<li>Les formes de harc&egrave;lement&nbsp;: insulte, surnom, racket, bizutage et jeux dangereux&hellip;,</li>\r\n
    \t<li>Le cyber-harc&egrave;lement, le droit &agrave; l&rsquo;image, les rumeurs,</li>\r\n
    \t<li>Les cons&eacute;quences collectives et individuelles pour la victime, l&rsquo;agresseur et le spectateur,</li>\r\n
    \t<li>Les modalit&eacute;s de signalement, les interlocuteurs.</li>\r\n
    \t<li>Focus sur les discriminations</li>\r\n
    \t<li>Distinguer les fausses victimes et les faux coupables&nbsp;</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Apprendre &agrave; agir concr&egrave;tement <strong>en cas de harc&egrave;lement &agrave; l&#39;&eacute;cole</strong>&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>G&eacute;rer les signalements de <strong>harc&egrave;lement&nbsp;: moral ou sexuel</strong></li>\r\n
    \t<li>Mener un entretien avec la victime / Mener un entretien avec le harceleur</li>\r\n
    \t<li>Mener un entretien avec les t&eacute;moins / Int&eacute;grer les dispositions statutaires</li>\r\n
    \t<li>Propositions de m&eacute;thodes et techniques d&rsquo;entretien et de plans d&rsquo;action</li>\r\n
    \t<li>Les m&eacute;canismes de d&eacute;fenses :</li>\r\n
    \t<li>Les r&eacute;solutions du probl&egrave;me par les adultes</li>\r\n
    \t<li>les r&eacute;solutions de probl&egrave;me par l&#39;enfant lui m&ecirc;me</li>\r\n
    \t<li>Focus sur la pr&eacute;vention&nbsp;: communiquer, informer et sensibiliser les jeunes&nbsp;: outils et conseils</li>\r\n
    </ul>
    """
  -prerequis: """
    <p>Ce programme de formation ne n&eacute;cessite pas de pr&eacute;-requis particulier.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Cette formation est ouverte &agrave; tous les publics.</p>
    """
  -evaluation: "<p>A l&#39;issue de la formation, un controle de connaissance permettra d&#39;&eacute;valuer les comp&eacute;tences acquises par chaque participant.</p>"
  -public: """
    <ul>\r\n
    \t<li>Chef d&#39;&eacute;tablissement (&eacute;cole, universit&eacute;, coll&egrave;ge, lyc&eacute;e, maternelle, etc.)</li>\r\n
    \t<li>Enseignants, professeurs</li>\r\n
    \t<li>Toutes personnes concern&eacute;es par le harc&egrave;lement en milieu scolaire</li>\r\n
    </ul>
    """
  -methode: """
    <ul>\r\n
    \t<li>Etude de cas et exercices pratiques</li>\r\n
    \t<li>Echanges avec les participants</li>\r\n
    \t<li>Brainstorming</li>\r\n
    \t<li>Vid&eacute;o p&eacute;dagogiques</li>\r\n
    </ul>
    """
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  -slug: "harcelement-milieu-scolaire-prevenir-et-agir"
  -categorie: Proxies\__CG__\App\Entity\Categorie {#611 …}
  -description: "Apprendre à repérer le harcèlement scolaire, maîtriser le cadre juridique et mettre en place les actions de protections."
  -intro: """
    <p>Assurer le bien-&ecirc;tre et la r&eacute;ussite de tous les &eacute;l&egrave;ves est l&#39;objectif premier de l&#39;&eacute;cole. Toutefois, les &eacute;tudes sur le climat&nbsp;scolaire&nbsp;montrent que certains jeunes souffrent de situations de violences et particuli&egrave;rement de&nbsp;harc&egrave;lement &agrave; l&#39;&eacute;cole</p>\r\n
    \r\n
    <p>Le harc&egrave;lement se traduit par la <strong>r&eacute;p&eacute;tition d&rsquo;une violence verbale, physique et psychologique commise &agrave; l&rsquo;encontre d&rsquo;un &eacute;l&egrave;ve, d&rsquo;un coll&eacute;gien, d&#39;un lyc&eacute;en ou d&#39;un &eacute;tudiant</strong>.&nbsp;Les actes de harc&egrave;lement d&eacute;t&eacute;riorent le climat scolaire et impactent durablement sur la construction de l&rsquo;identit&eacute; des jeunes. C&rsquo;est pourquoi il est important&nbsp; que les acteurs de l&#39;enseignement puissent ma&icirc;triser les fondements ainsi que les outils propres &agrave; la pr&eacute;vention du harc&egrave;lement &agrave; l&#39;&eacute;cole.</p>
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Resolved Options

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