https://preprod.estim-formation.com/inscription-cse-ssct-pour-les-entreprises-plus-300-salaries

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inscription_site

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formation
App\Entity\Formation {#568
  -id: 448
  -titre: "CSE SSCT pour les entreprises de plus de 300 salariés"
  -reference: "RHM-38"
  -dureeValeur: "5"
  -dureeUnite: "jour"
  -objectifs: """
    <ul>\r\n
    \t<li>Appr&eacute;hender les missions et moyens du (#CSE|cse#) en mati&egrave;re de SSCT</li>\r\n
    \t<li>Exercer pleinement les missions d&eacute;volues aux repr&eacute;sentants des salari&eacute;s en SSCT&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>&Ecirc;tre un v&eacute;ritable acteur dans la d&eacute;marche globale de promotion de la sant&eacute; et de la pr&eacute;vention des risques&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Utiliser les m&eacute;thodes et outils de pr&eacute;vention des risques professionnels et d&rsquo;am&eacute;lioration des conditions de travail</li>\r\n
    \t<li>Ma&icirc;triser et approfondir ses connaissances en mati&egrave;re de SSCT et s&rsquo;exercer &agrave; devenir acteur (mises en situation)</li>\r\n
    \t<li>Savoir analyser une situation de travail</li>\r\n
    \t<li>Approfondir des composantes RPS (dont focus sur le stress) et savoir intervenir (conna&icirc;tre, d&eacute;tecter et agir)</li>\r\n
    \t<li>Identifier les acteurs et les interactions en mati&egrave;re de sant&eacute;, s&eacute;curit&eacute; et conditions de travail.<br />\r\n
    \t&nbsp;</li>\r\n
    </ul>
    """
  -programme: """
    <p>Conna&icirc;tre les missions&nbsp;<strong>sant&eacute;, s&eacute;curit&eacute; et conditions de travail (SSCT)</strong> dans l&rsquo;entreprise&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Quelles sont les obligations &agrave; respecter pour l&#39;entreprise ?</li>\r\n
    \t<li>Quelles sont les responsabilit&eacute;s ?&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>D&eacute;tail des enjeux &eacute;conomiques, humains et sociaux&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Comprendre les principaux indicateurs sur les conditions de travail et la s&eacute;curit&eacute; des salari&eacute;s&nbsp;</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>Comprendre les missions et pr&eacute;rogatives du (#CSE|cse#)</strong> en mati&egrave;re de sant&eacute;, s&eacute;curit&eacute; et condition de travail&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li><strong>Promouvoir la sant&eacute;, la s&eacute;curit&eacute;</strong> et l&#39;am&eacute;lioration des conditions de travail</li>\r\n
    \t<li><strong>Pr&eacute;venir le harc&egrave;lement</strong> et les comportements sexistes en entreprise</li>\r\n
    \t<li>Faciliter l&#39;<strong>acc&egrave;s des femmes &agrave; tous les emplois</strong></li>\r\n
    \t<li>Permettre l&#39;acc&egrave;s &agrave; l&#39;<strong>emploi des personnes en situation de handicap</strong></li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>Consulter et inspecter</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Quelles sont les inspections et enqu&ecirc;tes &agrave; mettre en place d&#39;en l&#39;entreprise pour &ecirc;tre garant de la s&eacute;curit&eacute; des salari&eacute;s</li>\r\n
    \t<li>Quelles sont les consultations obligatoires ?&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Les caract&eacute;ristiques de la d&eacute;l&eacute;gation du personnel&nbsp;</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Fonctionnement du <strong>CSE et de la commission SSCT&nbsp;</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Mettre en place un r&egrave;glement int&eacute;rieur&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Etablir un ordre du jour pertinent et utile</li>\r\n
    \t<li>Le r&ocirc;le sp&eacute;cifique du secr&eacute;taire&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Organiser des r&eacute;unions du CSE pour la SSCT : participants, pr&eacute;sidence, repr&eacute;sentation, assistance, fr&eacute;quence...&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Le cas sp&eacute;cifique des repr&eacute;sentants de proximit&eacute;&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>D&eacute;roulement d&rsquo;une proc&eacute;dure d&rsquo;information-consultation : les points de vigilance&nbsp;</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>Mettre en place la Commission SSCT</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Connaitre les conditions de mises en place de la commission d&eacute;di&eacute;e &agrave; la sant&eacute;.</li>\r\n
    \t<li>Appliquer les modalit&eacute;s pour la mise en place de la CSSCT</li>\r\n
    \t<li>D&eacute;finir les membres de la Commission, leurs r&ocirc;les et attributions</li>\r\n
    \t<li>Apprendre &agrave; fonctionner efficacement avec le CSE l&#39;employeur&nbsp;</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Les diff&eacute;rents moyens des &eacute;lus au service de la <strong>(#Commission SSCT|cse#)</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Moyens de fonctionnement&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Moyens mat&eacute;riels et acc&egrave;s &agrave; l&#39;information&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Cr&eacute;dit d&#39;heures d&eacute;di&eacute;es et organisation du travail pour les membres de la commission.</li>\r\n
    \t<li>Libre circulation et contacts avec les salari&eacute;s : assurer un rapport efficace avec les salari&eacute;s.&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Moyens d&#39;action&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Les droits d&#39;alerte&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Recours aux expertises&nbsp;</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Pr&eacute;venir les risques li&eacute;s &agrave; l&#39;activit&eacute; professionnelle</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Maitriser le cadre juridique de la pr&eacute;vention des risques professionnels et de l&rsquo;am&eacute;lioration des conditions de travail</li>\r\n
    \t<li>Connaitre les neuf grands principes de pr&eacute;vention</li>\r\n
    \t<li>Mettre en place l&rsquo;&eacute;valuation des risques professionnels</li>\r\n
    \t<li>Comprendre la d&eacute;marche d&rsquo;&eacute;valuation des risques professionnels (EvRP)&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Mettre en place le&nbsp;Document Unique d&#39;&Eacute;valuation des Risques (DUER)</li>\r\n
    \t<li>Etablir un programme pr&eacute;visionnel annuel de pr&eacute;vention des risques professionnels</li>\r\n
    \t<li>R&eacute;diger un rapport annuel de pr&eacute;vention des risques professionnels annuels&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Savoir organiser des visites d&rsquo;inspection : objet, fr&eacute;quence, m&eacute;thode, outils, conseils pratiques &nbsp;</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Enqu&ecirc;ter en cas d&rsquo;accident du travail ou de maladie professionnelle</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Ma&icirc;triser l&#39;objet, le d&eacute;roulement et les m&eacute;thodes d&#39;enqu&ecirc;te</li>\r\n
    \t<li>Connaitre l&#39;arbre des causes &ndash; diagramme d&rsquo;Ishikawa - ITaMaMi&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Analyser les phases et comprendre les outils d&#39;analyse</li>\r\n
    \t<li>Mettre en place un plan d&#39;actions correctives et pr&eacute;ventives&nbsp;</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Focus sur les risques psychosociaux et d&eacute;marches &laquo; QVT &raquo; qualit&eacute; de vie au travail</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>D&eacute;terminer l&#39;approche des RPS (risques psycho-sociaux) / <strong>pr&eacute;vention des risques professionnels</strong></li>\r\n
    \t<li>Connaitre les notions juridiques</li>\r\n
    \t<li>Reconnaitre les facteurs d&rsquo;apparition et leur manifestation</li>\r\n
    \t<li>D&eacute;terminer la responsabilit&eacute; employeur et m&eacute;thodologie</li>\r\n
    \t<li>Savoir diff&eacute;rencier les <strong>diff&eacute;rents RPS</strong>&nbsp;et &ecirc;tre capable de se poser en acteur de la pr&eacute;vention des risques&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Comprendre La <strong>d&eacute;marche QVT</strong></li>\r\n
    \t<li>Mener une d&eacute;marche d&rsquo;entreprise</li>\r\n
    \t<li>QVT et n&eacute;gociation obligatoire d&rsquo;entreprise</li>\r\n
    \t<li>Vers un facteur de performance&nbsp;</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Travailler avec les autres acteurs de la sant&eacute; au travail</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Le Service de sant&eacute; au travail (SST)</li>\r\n
    \t<li>Les Intervenants en Pr&eacute;vention des Risques Professionnels (IPRP)</li>\r\n
    \t<li>Les Caisses d&rsquo;Assurance Retraite et de Sant&eacute; (CARSAT) et Caisse R&eacute;gionale d&rsquo;Assurance Maladie Ile de France (CRAMIF)</li>\r\n
    \t<li>La Direction R&eacute;gionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l&rsquo;Emploi (DIRECCTE)<br />\r\n
    \t&nbsp;</li>\r\n
    </ul>
    """
  -prerequis: """
    <p>Ce programme de formation ne n&eacute;cessite pas de pr&eacute;-requis particulier.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Cette formation est ouverte &agrave; tous les publics.</p>
    """
  -evaluation: "<p>A l&#39;issue de la formation, un controle de connaissance permettra d&#39;&eacute;valuer les comp&eacute;tences acquises par chaque participant.</p>"
  -public: """
    <ul>\r\n
    \t<li>&Eacute;lus du Comit&eacute; Social et &Eacute;conomique (CSE), titulaires et suppl&eacute;ants&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Membres de la CSSCT&nbsp;</li>\r\n
    </ul>
    """
  -methode: """
    <ul>\r\n
    \t<li>Etudes de cas,</li>\r\n
    \t<li>Quizz,</li>\r\n
    \t<li>Cas pratiques&nbsp;</li>\r\n
    \t<li>Echanges d&rsquo;exp&eacute;rience avec les participants</li>\r\n
    </ul>
    """
  -active: true
  -interPrix: 4200
  -interActive: true
  -intraPrix: 1200
  -intraActive: true
  -slug: "cse-ssct-pour-les-entreprises-plus-300-salaries"
  -categorie: Proxies\__CG__\App\Entity\Categorie {#611 …}
  -description: "Formation sur les missions, objectifs et moyens pour les membres du CSE des entreprises ayant plus de 300 salariés."
  -intro: """
    <p>Cette formation CSE agr&eacute;e par la DRIEETS est destin&eacute;e aux entreprises de plus de 300 salari&eacute;s souhaitant mettre en place leur CSE.&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>Pour &ecirc;tre &agrave; jour par rapport &agrave; l&#39;&eacute;volution des obligations des entreprises, cette formation est dor&eacute;navant remplac&eacute;e par la <a href="https://estim-formation.com/formation-cse-et-ssct-formation-obligatoire">formation obligatoire CSE SSCT pour les entreprises de plus de 300 salari&eacute;s</a>.</p>
    """
  -introDevis: null
  -description60chr: "Formation CSE pour les entreprises de plus de 300 salariés"
  -inscriptions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#646 …}
  -formationDates: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#649 …}
  -supportPpt: null
  -supportPdf: null
  -autoevaluation: """
    <p>Missions et pr&eacute;rogatives du CSE&nbsp;en mati&egrave;re de sant&eacute;, s&eacute;curit&eacute; et condition de travail&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>Connaitre le fonctionnement du&nbsp;CSE et de la commission SSCT&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>Maitriser les diff&eacute;rents moyens des &eacute;lus au service de la&nbsp;SSCT</p>\r\n
    \r\n
    <p>Pr&eacute;venir des risques li&eacute;s &agrave; l&#39;activit&eacute; professionnelle</p>\r\n
    \r\n
    <p>Enqu&ecirc;ter en mati&egrave;re d&rsquo;accident du travail ou de maladie professionnelle</p>\r\n
    \r\n
    <p>Identifier les risques psychosociaux et d&eacute;marches &laquo; QVT &raquo; qualit&eacute; de vie au travail</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>
    """
  -evaluationFinale: null
  -dateMAJ: DateTime @1751241600 {#570
    date: 2025-06-30 00:00:00.0 UTC (+00:00)
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  -evalQuestions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#661 …}
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