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inscription_site

"App\Form\InscriptionSiteType"

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Normalized Format
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formation
App\Entity\Formation {#568
  -id: 460
  -titre: "Prévention et lutte contre la corruption en entreprise :  Loi SAPIN 2"
  -reference: "DRT-11"
  -dureeValeur: "2"
  -dureeUnite: "jour"
  -objectifs: """
    <ul>\r\n
    \t<li>Maitriser le&nbsp;<strong>cadre juridique</strong>&nbsp;de la lutte contre la corruption</li>\r\n
    \t<li>Identifier les&nbsp;<strong>situations de corruption</strong><strong> </strong>conform&eacute;ment &agrave; la&nbsp;<strong>loi Sapin 2</strong></li>\r\n
    \t<li>Mettre en &oelig;uvre les dispositions de lutte contre la corruption dans son entreprise et pr&eacute;venir les d&eacute;rives</li>\r\n
    </ul>
    """
  -programme: """
    <p>Qu&rsquo;est-ce que la corruption&nbsp;?</p>\r\n
    \r\n
    <p><strong>Loi Sapin II&nbsp;: Les diff&eacute;rentes mesures et les enjeux </strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul style="list-style-type:circle">\r\n
    \t<li><strong>Les valeurs d&rsquo;int&eacute;grit&eacute; et d&rsquo;&eacute;thique au sein de l&rsquo;entreprise&nbsp;</strong></li>\r\n
    \t<li>Les 8 mesures de la loi</li>\r\n
    \t<li>Injonction de mise en conformit&eacute; de la loi SAPIN II.</li>\r\n
    \t<li>Obligation de pr&eacute;vention contre les risques de corruption pour les entreprises&nbsp;: l&rsquo;article 17 de la&nbsp;loi Sapin 2</li>\r\n
    \t<li>Cr&eacute;ation de l&rsquo;Agence anti-corruption et ses m&eacute;canismes d&rsquo;action.</li>\r\n
    \t<li>Le dispositif d&rsquo;alerte</li>\r\n
    \t<li>La cartographie des risques de corruption</li>\r\n
    \t<li>Les sanctions&nbsp;: cons&eacute;quences p&eacute;nales et financi&egrave;res personnelles et professionnelles</li>\r\n
    \t<li>Les risques : risque p&eacute;nal pour l&#39;entreprise et des dirigeants, risque financier, risque d&#39;image, risque p&eacute;nal de complicit&eacute; par abstention et de recel</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>Identifier les diff&eacute;rents sch&eacute;mas de corruption :&nbsp;</strong>Les diff&eacute;rentes formes juridiques de corruption</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>La corruption active et corruption passive</li>\r\n
    \t<li>La corruption nationale et internationale</li>\r\n
    \t<li>La corruption publique et corruption priv&eacute;e</li>\r\n
    \t<li>La corruption et trafic d&#39;influence</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Exemples de contexte de corruption&nbsp;: les pratiques &agrave; risque</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>La corruption dans le cadre de sous-traitance</li>\r\n
    \t<li>La corruption dans un processus d&rsquo;achat et de vente</li>\r\n
    \t<li>La corruption li&eacute;e &agrave; la gestion du personnel</li>\r\n
    \t<li>La corruption dans la gestion de frais&nbsp;: les notes de frais</li>\r\n
    \t<li><strong>Les Conflits d&rsquo;int&eacute;r&ecirc;ts</strong><strong>&nbsp;</strong></li>\r\n
    \t<li><strong>Les Paiements de facilitation</strong><strong>&nbsp;</strong></li>\r\n
    \t<li><strong>Les Cadeaux d&rsquo;affaire,</strong><strong> </strong>les invitations, le sponsoring, le m&eacute;c&eacute;nat<strong>, </strong>Les r&eacute;ponses aux march&eacute;s publics&hellip;</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p><strong>D&eacute;finir une politique de pr&eacute;vention et l&#39;int&eacute;grer &agrave; la strat&eacute;gie de l&#39;entreprise</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Faire un &eacute;tat des lieux : zones de vuln&eacute;rabilit&eacute;</li>\r\n
    \t<li>&Eacute;laborer et faire adopter un code de bonne conduite</li>\r\n
    \t<li>Mettre en place des proc&eacute;dures de contr&ocirc;les comptables</li>\r\n
    \t<li>Organiser la formation en entreprise pour les personnels les plus expos&eacute;s</li>\r\n
    \t<li>Mettre en place un dispositif d&#39;alerte interne et d&rsquo;enqu&ecirc;te</li>\r\n
    \t<li>Mettre en place des outils : proc&eacute;dure d&#39;alertes, charte &eacute;thique, audits internes, m&eacute;canismes de tra&ccedil;abilit&eacute;</li>\r\n
    \t<li>Communiquer aupr&egrave;s des partenaires, clients, autorit&eacute;s</li>\r\n
    \t<li>Promouvoir le statut et la protection des lanceurs d&rsquo;alerte</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Exemples de bonnes pratiques&nbsp;:</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Les codes d&#39;&eacute;thique</li>\r\n
    \t<li>Les charte achats</li>\r\n
    \t<li>La gestion du lobbying</li>\r\n
    \t<li>La gestion des marques d&#39;hospitalit&eacute;</li>\r\n
    \t<li>Les clauses contractuelles</li>\r\n
    </ul>
    """
  -prerequis: "<p>Connaissance de la vie juridique de l&rsquo;entreprise et de son fonctionnement</p>"
  -evaluation: "<p>A l&#39;issue de la formation, un controle de connaissance permettra d&#39;&eacute;valuer les comp&eacute;tences acquises par chaque participant.</p>"
  -public: """
    <ul>\r\n
    \t<li>Compliance Officers anticorruption&nbsp;: responsable conformit&eacute;</li>\r\n
    \t<li>Directions juridiques&nbsp;: juristes et avocats</li>\r\n
    \t<li>RH</li>\r\n
    \t<li>Responsables de contr&ocirc;les et audits internes</li>\r\n
    \t<li>Toute personne prenant part au <strong>programme anticorruption dans l&#39;entreprise</strong></li>\r\n
    </ul>
    """
  -methode: """
    <ul style="list-style-type:circle">\r\n
    \t<li>&Eacute;tudes de cas et mise en situation</li>\r\n
    \t<li>Apports th&eacute;oriques et pratiques, partages avec le groupe</li>\r\n
    \t<li>Nombreux cas pratiques propos&eacute;s par le formateur</li>\r\n
    \t<li>Support de cours de la&nbsp;<strong>formation loi Sapin Lutte anti-corruption</strong></li>\r\n
    </ul>
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  -slug: "formation-prevention-et-lutte-contre-corruption-entreprise-loi-sapin-2"
  -categorie: Proxies\__CG__\App\Entity\Categorie {#611 …}
  -description: "Appréhender la loi Sapin 2 dans le cadre de la lutte anti-corruption dans les entreprises"
  -intro: "<p>Le cadre r&eacute;glementaire international et national de lutte contre le blanchiment d&rsquo;argent se renforce. Une <strong>obligation p&egrave;se sur les entreprises et notamment des &eacute;tablissements financiers en mati&egrave;re de conformit&eacute; dite &quot;compliance&nbsp;&raquo;.</strong> La Loi du 9 d&eacute;cembre 2016&nbsp;relative &agrave; la transparence, &agrave; la lutte contre la corruption et &agrave; la modernisation de la vie &eacute;conomique, &eacute;galement appel&eacute;e&nbsp;loi Sapin 2,&nbsp;vise &agrave; lutter contre la corruption. Les entreprises d&rsquo;au moins 500 salari&eacute;s et dont le chiffre d&rsquo;affaires est sup&eacute;rieur &agrave; 100 millions d&rsquo;euros, sont concern&eacute;es par cette loi. Cette loi met en &eacute;vidence les valeurs d&rsquo;int&eacute;grit&eacute; et d&rsquo;&eacute;thique de l&rsquo;entreprise dans le cadre de la lutte contre la corruption.</p>"
  -introDevis: null
  -description60chr: "Appréhender la loi Sapin 2 pour la lutte anti-corruption"
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