Forms
inscription_site
"App\Form\InscriptionSiteType"
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| formation | App\Entity\Formation {#568 -id: 452 -titre: "Accueil des personnes en situation de handicap ou des personnes à mobilité réduite (PMR)" -reference: "RHM-42" -dureeValeur: "1" -dureeUnite: "jour" -objectifs: """ <ul>\r\n \t<li>Sensibiliser les personnes susceptibles d’accueillir les personnes en situation de handicap au handicap</li>\r\n \t<li>Connaître la Réforme du 11 février 2005 relative à l'égalité des droits et des chances</li>\r\n \t<li>Avoir un regard sur les <strong>différents handicaps pour assurer un accueil adapté</strong></li>\r\n \t<li>Maîtriser les principes humains et fondamentaux de l'accueil des personnes en situation de handicap</li>\r\n </ul> """ -programme: """ <p>Introduction à l'<strong>accueil des personnes en situation de handicap</strong> : la réglementation du 11 février 2005</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Que dit la <a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000000809647">loi sur l'égalité des chances et des droits</a> ?</li>\r\n \t<li>Comprendre le principe de l'accessibilité complète du territoire français au 1er janvier 2015</li>\r\n \t<li>Focus sur le droit des personnes en situation de handicap dans le cadre de l'accueil</li>\r\n \t<li>Faire le point sur la recommandation Ad'AP</li>\r\n \t<li>Définir ce qu'on attend par <strong>PSH (Personne en situation de handicap) et PMR (Personne à mobilité réduite)</strong></li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Définir le handicap et son environnement pour mieux le comprendre</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Appréhender les <strong>5 grandes catégories de handicap</strong> selon la loi du 11 février 2005\r\n \r\n \t<ul>\r\n \t\t<li>Focus sur le handicap mental (ou déficience intellectuelle)</li>\r\n \t\t<li>Focus sur le handicap sensoriel : les handicaps auditifs et visuels</li>\r\n \t\t<li>Focus sur le handicap moteur</li>\r\n \t</ul>\r\n \t</li>\r\n \t<li>Comprendre l'autisme et les troubles envahissants du développement : savoir reconnaitre les signes de l'autisme chez les 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adaptés en fonction du handicap : savoir modifier son comportement en fonction du public et du type de handicap. </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Retour sur les fondamentaux de la communication à l'accueil : empathie, écoute active</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Adapter son accueil en fonction du type de handicap :</li>\r\n \t<li>Visuel</li>\r\n \t<li>Auditif</li>\r\n \t<li>Moteur</li>\r\n \t<li>Mental</li>\r\n \t<li>Psychique</li>\r\n \t<li>Les maladies invalidantes</li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Les dysfonctionnements </p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Difficulté de compréhension</li>\r\n \t<li>Difficulté relationnelle</li>\r\n \t<li>Difficulté de communication verbale ou écrite</li>\r\n \t<li>Le cas de l’autisme</li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p> </p> """ -prerequis: """ <p>Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.</p>\r\n \r\n <p>Cette formation est ouverte à tous les publics.</p> """ -evaluation: "<p>A l'issue de la formation, un controle de connaissance permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.</p>" -public: """ <ul>\r\n \t<li>Toute personne en contact direct avec les usagers et les clients à l'accueil des personnes handicapées ou à mobilité réduite</li>\r\n \t<li>Personnel hospitalier</li>\r\n \t<li>Personnel administratif</li>\r\n \t<li>Personnel à l’accueil des lieux publics</li>\r\n </ul> """ -methode: """ <ul>\r\n \t<li>Support de <strong>formation accueil des PMR / PSH</strong></li>\r\n \t<li>Echanges et partages avec les participants</li>\r\n \t<li>Films pédagogiques</li>\r\n \t<li>Exercices pratiques et mises en situation</li>\r\n </ul> """ -active: true -interPrix: 600 -interActive: true -intraPrix: 980 -intraActive: true -slug: "accueil-personnes-situation-handicap-ou-personnes-mobilite-reduite-pmr-" -categorie: Proxies\__CG__\App\Entity\Categorie {#611 …} -description: "Apprendre à accueillir les personnes à mobilité réduite et en situation de handicap, dans les établissements recevant du public." -intro: "<p>Le handicap peut toucher tout le monde et survenir notamment suite à une maladie professionnelle ou invalidante, voire au vieillissement. C’est pourquoi il est primordial de savoir comment <strong>accueillir des personnes en situation de handicap</strong>. La réglementation sur l'accessibilité dans les ERP (Établissement Recevant du Public) rend obligatoire la formation du personnel à l'<strong>accueil des personnes à mobilité réduite (PMR)</strong>. Dans les ERP d'une capacité d'accueil supérieure à 200 personnes, la formation du personnel en contact direct avec les usagers et les clients à l'accueil des personnes handicapées a été rendue obligatoire selon l'ordonnance du 26 septembre 2014. C’est dans ce contexte que s'inscrit cette formation. 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On peut citer par exemple les établissements de santé, lieux culturels, centres commerciaux, hôtels et restaurants, administrations, transports...</p>\r\n \r\n <h2>Qui doit être formé à l'accueil des personnes en situation de handicap dans l'entreprise ?</h2>\r\n \r\n <p>L'obligation de formation à l'accueil des PSH et PMR concerne l'ensemble du personnel amené à être en contact direct avec le public. Ce personnel comprend entre autre le personnel d'accueil, le personnel de sécurité, les encadrants, le personnel commercial en contact avec la clientèle, le service client... Les managers et les responsables d'équipes doivent également être formés pour pouvoir par la suite contrôler et faire les ajustements nécessaires auprès du personnel encadré. En fonction de l'activité de l'entreprise, la liste du personnel à former doit être adaptée (ex : personnel technique pour les batîments avec un nombre important d'équipements techniques pour les PMR, formateurs internes, référents handicap...).</p> """ -faq: null } |
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