https://preprod.estim-formation.com/inscription-droit-penal-du-travail-pour-employeur-et-managers?date=14760

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  -id: 501
  -titre: "Droit pénal du travail pour employeur et managers"
  -reference: "."
  -dureeValeur: "2"
  -dureeUnite: "jour"
  -objectifs: """
    <ul>\r\n
    \t<li>Sensibiliser les employeurs et managers aux infractions p&eacute;nales li&eacute;es au droit du travail.</li>\r\n
    \t<li>Identifier les responsabilit&eacute;s p&eacute;nales des employeurs et des managers</li>\r\n
    \t<li>Conna&icirc;tre les sanctions encourues en cas de manquement</li>\r\n
    \t<li>Proposer des bonnes pratiques pour limiter les risques</li>\r\n
    </ul>
    """
  -programme: """
    <p>Introduction au droit p&eacute;nal du travail</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>D&eacute;finitions et principes g&eacute;n&eacute;raux</li>\r\n
    \t<li>Diff&eacute;rences entre <strong>responsabilit&eacute;s civiles et p&eacute;nales en droit du travail</strong></li>\r\n
    \t<li>Enjeux pour l&rsquo;employeur et le manager</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Les <strong>infractions p&eacute;nales en droit du travail</strong></p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Travail dissimul&eacute; : d&eacute;finition, exemples et sanctions.</li>\r\n
    \t<li><strong>Non-respect des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; et de sant&eacute; au travail</strong> : obligations de l&rsquo;employeur, cas pratiques</li>\r\n
    \t<li>Discrimination et harc&egrave;lement moral/sexuel : aspects p&eacute;naux.</li>\r\n
    \t<li><strong>Infractions relatives au contrat de travail</strong> : dur&eacute;e l&eacute;gale du travail, non-paiement des salaires, non-respect des conventions collectives</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Responsabilit&eacute; p&eacute;nale des dirigeants et managers</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Conditions de mise en cause des dirigeants</li>\r\n
    \t<li>Partage de responsabilit&eacute;s entre employeurs et managers</li>\r\n
    \t<li>Jurisprudences r&eacute;centes</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Proc&eacute;dures de contr&ocirc;le et sanctions</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Interventions de l&rsquo;Inspection du travail</li>\r\n
    \t<li><strong>Proc&eacute;dure en cas de constat d&rsquo;infraction</strong></li>\r\n
    \t<li>Sanctions p&eacute;nales : amendes, peines d&rsquo;emprisonnement, interdiction de g&eacute;rer</li>\r\n
    </ul>\r\n
    \r\n
    <p>Bonnes pratiques pour pr&eacute;venir les risques</p>\r\n
    \r\n
    <ul>\r\n
    \t<li>Audit interne et conformit&eacute; l&eacute;gale</li>\r\n
    \t<li>Formation des &eacute;quipes aux obligations en droit du travail</li>\r\n
    \t<li>Mise en place d&rsquo;un r&egrave;glement int&eacute;rieur et de proc&eacute;dures adapt&eacute;es</li>\r\n
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    \t<li>Employeurs</li>\r\n
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    </ul>
    """
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    <ul>\r\n
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  -slug: "droit-penal-du-travail-pour-employeur-et-managers"
  -categorie: Proxies\__CG__\App\Entity\Categorie {#611 …}
  -description: "Formation droit pénal du travail pour dirigeants et managers pour prévenir les risques juridiques."
  -intro: "<p>Une formation en droit p&eacute;nal du travail &agrave; destination des employeurs et des managers permet de comprendre et pr&eacute;venir les risques juridiques associ&eacute;s &agrave; la gestion des relations de travail. Les dirigeants peuvent engager leur responsabilit&eacute; personnelle, civile et p&eacute;nale. Cette formation a pour objectif de les aider &agrave; mieux appr&eacute;hender leurs obligations en mati&egrave;re de respect du code du travail, anticiper les infractions&nbsp;et&nbsp;mettre en &oelig;uvre les pr&eacute;cautions ad&eacute;quates.</p>"
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  -description60chr: "Formation droit pénal du travail pour dirigeants et managers"
  -inscriptions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#646 …}
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