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inscription_site
"App\Form\InscriptionSiteType"
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| formation | App\Entity\Formation {#568 -id: 448 -titre: "CSE SSCT pour les entreprises de plus de 300 salariés" -reference: "RHM-38" -dureeValeur: "5" -dureeUnite: "jour" -objectifs: """ <ul>\r\n \t<li>Appréhender les missions et moyens du (#CSE|cse#) en matière de SSCT</li>\r\n \t<li>Exercer pleinement les missions dévolues aux représentants des salariés en SSCT </li>\r\n \t<li>Être un véritable acteur dans la démarche globale de promotion de la santé et de la prévention des risques </li>\r\n \t<li>Utiliser les méthodes et outils de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail</li>\r\n \t<li>Maîtriser et approfondir ses connaissances en matière de SSCT et s’exercer à devenir acteur (mises en situation)</li>\r\n \t<li>Savoir analyser une situation de travail</li>\r\n \t<li>Approfondir des composantes RPS (dont focus sur le stress) et savoir intervenir (connaître, détecter et agir)</li>\r\n \t<li>Identifier les acteurs et les interactions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.<br />\r\n \t </li>\r\n </ul> """ -programme: """ <p>Connaître les missions <strong>santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)</strong> dans l’entreprise </p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Quelles sont les obligations à respecter pour l'entreprise ?</li>\r\n \t<li>Quelles sont les responsabilités ? </li>\r\n \t<li>Détail des enjeux économiques, humains et sociaux </li>\r\n \t<li>Comprendre les principaux indicateurs sur les conditions de travail et la sécurité des salariés </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p><strong>Comprendre les missions et prérogatives du (#CSE|cse#)</strong> en matière de santé, sécurité et condition de travail </p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li><strong>Promouvoir la santé, la sécurité</strong> et l'amélioration des conditions de travail</li>\r\n \t<li><strong>Prévenir le harcèlement</strong> et les comportements sexistes en entreprise</li>\r\n \t<li>Faciliter l'<strong>accès des femmes à tous les emplois</strong></li>\r\n \t<li>Permettre l'accès à l'<strong>emploi des personnes en situation de handicap</strong></li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p><strong>Consulter et inspecter</strong></p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Quelles sont les inspections et enquêtes à mettre en place d'en l'entreprise pour être garant de la sécurité des salariés</li>\r\n \t<li>Quelles sont les consultations obligatoires ? </li>\r\n \t<li>Les caractéristiques de la délégation du personnel </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Fonctionnement du <strong>CSE et de la commission SSCT </strong></p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Mettre en place un règlement intérieur </li>\r\n \t<li>Etablir un ordre du jour pertinent et utile</li>\r\n \t<li>Le rôle spécifique du secrétaire </li>\r\n \t<li>Organiser des réunions du CSE pour la SSCT : participants, présidence, représentation, assistance, fréquence... </li>\r\n \t<li>Le cas spécifique des représentants de proximité </li>\r\n \t<li>Déroulement d’une procédure d’information-consultation : les points de vigilance </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p><strong>Mettre en place la Commission SSCT</strong></p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Connaitre les conditions de mises en place de la commission dédiée à la santé.</li>\r\n \t<li>Appliquer les modalités pour la mise en place de la CSSCT</li>\r\n \t<li>Définir les membres de la Commission, leurs rôles et attributions</li>\r\n \t<li>Apprendre à fonctionner efficacement avec le CSE l'employeur </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Les différents moyens des élus au service de la <strong>(#Commission SSCT|cse#)</strong></p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Moyens de fonctionnement </li>\r\n \t<li>Moyens matériels et accès à l'information </li>\r\n \t<li>Crédit d'heures dédiées et organisation du travail pour les membres de la commission.</li>\r\n \t<li>Libre circulation et contacts avec les salariés : assurer un rapport efficace avec les salariés. </li>\r\n \t<li>Moyens d'action </li>\r\n \t<li>Les droits d'alerte </li>\r\n \t<li>Recours aux expertises </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Prévenir les risques liés à l'activité professionnelle</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Maitriser le cadre juridique de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail</li>\r\n \t<li>Connaitre les neuf grands principes de prévention</li>\r\n \t<li>Mettre en place l’évaluation des risques professionnels</li>\r\n \t<li>Comprendre la démarche d’évaluation des risques professionnels (EvRP) </li>\r\n \t<li>Mettre en place le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)</li>\r\n \t<li>Etablir un programme prévisionnel annuel de prévention des risques professionnels</li>\r\n \t<li>Rédiger un rapport annuel de prévention des risques professionnels annuels </li>\r\n \t<li>Savoir organiser des visites d’inspection : objet, fréquence, méthode, outils, conseils pratiques </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Enquêter en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Maîtriser l'objet, le déroulement et les méthodes d'enquête</li>\r\n \t<li>Connaitre l'arbre des causes – diagramme d’Ishikawa - ITaMaMi </li>\r\n \t<li>Analyser les phases et comprendre les outils d'analyse</li>\r\n \t<li>Mettre en place un plan d'actions correctives et préventives </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Focus sur les risques psychosociaux et démarches « QVT » qualité de vie au travail</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Déterminer l'approche des RPS (risques psycho-sociaux) / <strong>prévention des risques professionnels</strong></li>\r\n \t<li>Connaitre les notions juridiques</li>\r\n \t<li>Reconnaitre les facteurs d’apparition et leur manifestation</li>\r\n \t<li>Déterminer la responsabilité employeur et méthodologie</li>\r\n \t<li>Savoir différencier les <strong>différents RPS</strong> et être capable de se poser en acteur de la prévention des risques </li>\r\n \t<li>Comprendre La <strong>démarche QVT</strong></li>\r\n \t<li>Mener une démarche d’entreprise</li>\r\n \t<li>QVT et négociation obligatoire d’entreprise</li>\r\n \t<li>Vers un facteur de performance </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Travailler avec les autres acteurs de la santé au travail</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Le Service de santé au travail (SST)</li>\r\n \t<li>Les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)</li>\r\n \t<li>Les Caisses d’Assurance Retraite et de Santé (CARSAT) et Caisse Régionale d’Assurance Maladie Ile de France (CRAMIF)</li>\r\n \t<li>La Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE)<br />\r\n \t </li>\r\n </ul> """ -prerequis: """ <p>Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.</p>\r\n \r\n <p>Cette formation est ouverte à tous les publics.</p> """ -evaluation: "<p>A l'issue de la formation, un controle de connaissance permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.</p>" -public: """ <ul>\r\n \t<li>Élus du Comité Social et Économique (CSE), titulaires et suppléants </li>\r\n \t<li>Membres de la 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-introDevis: null -description60chr: "Formation CSE pour les entreprises de plus de 300 salariés" -inscriptions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#646 …} -formationDates: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#649 …} -supportPpt: null -supportPdf: null -autoevaluation: """ <p>Missions et prérogatives du CSE en matière de santé, sécurité et condition de travail </p>\r\n \r\n <p>Connaitre le fonctionnement du CSE et de la commission SSCT </p>\r\n \r\n <p>Maitriser les différents moyens des élus au service de la SSCT</p>\r\n \r\n <p>Prévenir des risques liés à l'activité professionnelle</p>\r\n \r\n <p>Enquêter en matière d’accident du travail ou de maladie professionnelle</p>\r\n \r\n <p>Identifier les risques psychosociaux et démarches « QVT » qualité de vie au travail</p>\r\n \r\n <p> </p> """ -evaluationFinale: null -dateMAJ: DateTime @1751241600 {#570 : 2025-06-30 00:00:00.0 UTC (+00:00) } -evalQuestions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#661 …} -themes: 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| formation | App\Entity\Formation {#568 -id: 448 -titre: "CSE SSCT pour les entreprises de plus de 300 salariés" -reference: "RHM-38" -dureeValeur: "5" -dureeUnite: "jour" -objectifs: """ <ul>\r\n \t<li>Appréhender les missions et moyens du (#CSE|cse#) en matière de SSCT</li>\r\n \t<li>Exercer pleinement les missions dévolues aux représentants des salariés en SSCT </li>\r\n \t<li>Être un véritable acteur dans la démarche globale de promotion de la santé et de la prévention des risques </li>\r\n \t<li>Utiliser les méthodes et outils de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail</li>\r\n \t<li>Maîtriser et approfondir ses connaissances en matière de SSCT et s’exercer à devenir acteur (mises en situation)</li>\r\n \t<li>Savoir analyser une situation de travail</li>\r\n \t<li>Approfondir des composantes RPS (dont focus sur le stress) et savoir intervenir (connaître, détecter et agir)</li>\r\n \t<li>Identifier les acteurs et les interactions en 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<p>Prévenir les risques liés à l'activité professionnelle</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Maitriser le cadre juridique de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail</li>\r\n \t<li>Connaitre les neuf grands principes de prévention</li>\r\n \t<li>Mettre en place l’évaluation des risques professionnels</li>\r\n \t<li>Comprendre la démarche d’évaluation des risques professionnels (EvRP) </li>\r\n \t<li>Mettre en place le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)</li>\r\n \t<li>Etablir un programme prévisionnel annuel de prévention des risques professionnels</li>\r\n \t<li>Rédiger un rapport annuel de prévention des risques professionnels annuels </li>\r\n \t<li>Savoir organiser des visites d’inspection : objet, fréquence, méthode, outils, conseils pratiques </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Enquêter en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Maîtriser l'objet, le déroulement et les méthodes 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\t<li>Vers un facteur de performance </li>\r\n </ul>\r\n \r\n <p>Travailler avec les autres acteurs de la santé au travail</p>\r\n \r\n <ul>\r\n \t<li>Le Service de santé au travail (SST)</li>\r\n \t<li>Les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)</li>\r\n \t<li>Les Caisses d’Assurance Retraite et de Santé (CARSAT) et Caisse Régionale d’Assurance Maladie Ile de France (CRAMIF)</li>\r\n \t<li>La Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE)<br />\r\n \t </li>\r\n </ul> """ -prerequis: """ <p>Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.</p>\r\n \r\n <p>Cette formation est ouverte à tous les publics.</p> """ -evaluation: "<p>A l'issue de la formation, un controle de connaissance permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.</p>" -public: """ <ul>\r\n \t<li>Élus du Comité Social et Économique (CSE), titulaires et suppléants </li>\r\n \t<li>Membres de la 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-introDevis: null -description60chr: "Formation CSE pour les entreprises de plus de 300 salariés" -inscriptions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#646 …} -formationDates: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#649 …} -supportPpt: null -supportPdf: null -autoevaluation: """ <p>Missions et prérogatives du CSE en matière de santé, sécurité et condition de travail </p>\r\n \r\n <p>Connaitre le fonctionnement du CSE et de la commission SSCT </p>\r\n \r\n <p>Maitriser les différents moyens des élus au service de la SSCT</p>\r\n \r\n <p>Prévenir des risques liés à l'activité professionnelle</p>\r\n \r\n <p>Enquêter en matière d’accident du travail ou de maladie professionnelle</p>\r\n \r\n <p>Identifier les risques psychosociaux et démarches « QVT » qualité de vie au travail</p>\r\n \r\n <p> </p> """ -evaluationFinale: null -dateMAJ: DateTime @1751241600 {#570 : 2025-06-30 00:00:00.0 UTC (+00:00) } -evalQuestions: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#661 …} -themes: 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